Video „Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, Homeoffice: Wie realistisch ist eine neue Arbeitswelt?“

Eine Bäckerei kann aufgrund der Technik ihre Arbeitszeiten zugunsten ihrer Beschäftigten verbessern. Die Firma Einhorn agiert ohne Chefs und setzt auf Mitbestimmung. Die S-Bahn München hat die Schichtarbeit in Eigenregie eingeführt. Diese Beispiele zeigen die positiven Auswirkungen von New Work, wenn der Beschäftigte in den Mittelpunkt gestellt wird. Endlich mal ein Beitrag, der auch Tätigkeiten außerhalb der Bürowelt bezüglich New Work betrachtet. Hier geht's zum Beitrag: Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, Homeoffice: Wie realistisch ist eine neue Arbeitswelt?