
br.de
Hochsenibel im Beruf: Wie Firmen davon profitieren können
Why I recommend this content
„Wenn es den Hochsensiblen am Arbeitsplatz besser geht, sind alle produktiver.“
Michael Jack ∙ Präsident des Informations- und Forschungsverbunds Hochsensibilität
Hochsensibilität ist weder ein Krankheits- noch eine Störungsbild, sondern eine Veranlagung bzw. ein Persönlichkeitsmerkmal. Unternehmen können von den besonderen Fähigkeiten hochsensibler Mitarbeiter profitieren, indem sie deren Stärken gezielt einsetzen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld schaffen.